房地产猎头公司-即沃猎头告诉你猎头公司与HR之间有哪些微妙的关系？

在大家的眼里，房地产猎头公司和企业房地产猎头公司HR都是从事招聘工作的，他们之间没有什么特别的互动，反而只有竞争。其实不然，让即沃房地产猎头公司的猎头顾问给大家分析分析，房地产猎头公司和房地产猎头公司HR其实是相辅相成的，房地产猎头公司猎头需要房地产猎头公司HR的帮助，而房地产猎头公司猎头也替代了房地产猎头公司HR招聘的不可行性。

1、房地产猎头公司和HR的性质

房地产猎头公司和房地产猎头公司HR都是从事招聘工作的，但是是有本质区别的，房地产猎头公司是主动出击，去挖人，寻找高端人才，帮企业推荐人才，专业寻访高端人才。而房地产猎头公司HR是传统的招聘方式，招聘会，招聘网站等等，都是等着别人投简历，然后在这些简历里筛选出比较合适的简历，然后打电话约这些人来面试。不管是房地产猎头公司的招聘方式和事房地产猎头公司HR 的招聘方式，都可以招到人才，只是招来的人才等级和适度不一样。

2、房地产猎头公司猎头替代房地产猎头公司HR招聘的不可行性

企业房地产猎头公司HR的工作很多，不仅仅是招聘工作，没有那么多时间去招那么多的人才，尤其是专业性特别高的岗位和比较冷门的岗位，这时候HR只能求助于猎头公司，房地产猎头公司有专业的猎头顾问，有丰富的人才库，对于那些专业性高和冷门岗位可以在段时间内找到合适的人选，所以猎头代替了HR招聘的不可行性。房地产猎头公司HR对公司普通职位的招聘比较合适。

3、房地产猎头公司猎头是房地产猎头公司HR招聘过来的

房地产猎头公司猎头虽然游走在各大企业与优质候选人之间，但是最初成为房地产猎头公司猎头工作的是房地产猎头公司HR来招聘完成的。事实上猎头的门槛并不是特别高，人力资源相关行业的可以做猎头，有销售经验的可以做房地产猎头公司猎头，能说会道的可以做房地产猎头公司猎头，活泼开朗的人也可以做房地产猎头公司猎头，这些都需要房地产猎头公司HR来完成招聘。当然，有十年以上工作经验的房地产猎头公司猎头不一样了，普通HR是很难通过普通方式招聘到的。可能是同行业猎头推荐，可能是熟人介绍，也有可能是自己房地产猎头公司的猎头顾问自己所猎而来。房地产猎头公司资深猎头也是猎头行业领域的高端人才。

房地产猎头公司和HR的关系很微妙，既能合作，又不可代替。人力资源部门是企业极其重要的一个部门，哪怕从事高端职位招聘的猎头公司同样离不开HR，HR可以看做是一家公司的灵魂。房地产猎头公司和HR，两者相辅相成，不可或缺。